Naš izziv je:
1) kako motivirati mlade, da se vključijo v lokalne TDje? Kakšne pogoje je potrebno vzpostaviti?
2) In kako motivirati TDje, da se usposobijo s področja digitalnih znanj? (v sklopu projekta izvajamo brezplačna izobraževanja, ki so zelo slabo obiskana)
You need to be logged in to view this page
| Company name | House! Society |
| Country | Slovenia |
| Economic Sector | Cultural and Creative SectorTourism, restaurants, hospitality |
| Contact Person - name and surname | Beck Kos |
| E-mail address | katja@drustvo-hisa.si |
| Company website | |
| Sector of the Challenge | Digital technology, Tourism, restaurants, hospitality |
| Underlying problem(s) or opportunity/ies | Rajzefiber želi s pomočjo partnerstva s Turistično zvezo Slovenije (TZS) opolnomočiti turistična društva (TD) v Sloveniji s pomočjo digitalizacije procesov in promocije ter hkrati pospešiti vključevanje mladih v TD. V Sloveniji imamo več kot 500 TD, ki skrbijo za zelo stare lokalne tradicije, avtentične lokalne vsebine, ki pa ne dosegajo ciljnih skupin izven svojega kraja/regije. Z našo podporo (večjo digitalno promocijo, vključevanje mladih), bi posledično omogočili trajnostni obstoj teh edinstvenih lokalnih vsebin in obstoj TDjev, ki so pomembni akterji v manj urbanih okoljih. Naš izziv je: 1) kako motivirati mlade, da se vključijo v lokalne TDje? Kakšne pogoje je potrebno vzpostaviti? 2) In kako motivirati TDje, da se usposobijo s področja digitalnih znanj? (v sklopu projekta izvajamo brezplačna izobraževanja, ki so zelo slabo obiskana) |
| Reason for facing this particular problem or opportunity | - ker nimamo vpogleda v motivacijo mladih za aktivni vstop v TD - ker ne znamo ali nimamo prostora, kjer bi predstavili vse prednosti dobrega poznavanja digitalnih znanj za TDje |
| Evidence to support the problem or opportunity | Člani TDjev so v povprečju stari več kot 60let. Brezplačna izobraževanja za TDje so zelo slabo obiskana (2-15 ljudi) |
| Skills and competencies needed to solve the problem or seize the opportunity (i.e., the company’s “Challenge”) | Information and data literacyCommunication and collaboration EmpathyCollaborationSpotting opportunitiesMotivation and perseveranceMobilizing others |
| Expected result(s) or impact of the solutions to the company’s “Challenge” to be proposed by the students | Definiranje konkretnih korakov za doseganje vključevanja več mladih v turistična društva. Definiranje korakov, ki bodo spodbudile TDje v vključevanje v izobraževanja Digi |
| Availability of company mentors (START date) | 15/11/2022 |
| Availability of company mentors (END date) | 31/03/2023 |
| Availability of company mentors (n. of hours) | 2 |
| Challenge size and scope | No, the company would like to keep this a local project |
| Maximum number of groups of students | 1 |
| Deadline for expression of interest | 30/11/2022 |
| GDPR Agreement | I have read the |
| Challenge Status. This challenge will be reviewed by the SEED Administrators | Published |
